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Veränderungen
gut
umsetzen

Karin de lan Mora
  • Sie brauchen Rollenklarheit.

  • Sie brauchen eine effektive Aufgabenverteilung.

  • Sie brauchen effiziente Prozesse.

  • Sie brauchen zielgerichtete Kommunikation.

  • Sie brauchen eine Orientierung-gebende Strategie.

  • Sie brauchen mehr Kooperation.

  • Sie sehen Veränderungsbedarf, können aber noch nicht genau den Finger darauf legen.

  • Sie brauchen sehr gute Moderation.

Ich helfe Ihnen, Veränderungskonzepte zu entwickeln und Umsetzung gut zu planen. Und wenn gewünscht, begleite ich Sie bei der Umsetzung Ihrer Vorhaben.

Die Umsetzung von Veränderungen geschieht nicht über Nacht

Veränderungen brauchen eine sorgfältige und zielorientierte Umsetzungsbegleitung, auf unterschiedlichen Ebenen. Sei es auf Organisations-, Führungs- oder Teamebene, ich begleite Sie dabei, Veränderungen zur Umsetzungsreife zu bringen. Zudem biete ich für Projekte, bei denen die Umsetzung gefährdet ist, Projektmediation an.

Über mich

Ich habe in verwaltungsintensiven und in Veränderungen ungeübten Organisationen viele Veränderungsprojekte erfolgreich geleitet und auch manche schmerzlich scheitern sehen. Dabei habe ich gelernt, was Führungskräfte und Teams brauchen, um Konzepte zu erarbeiten, sich diese anzueignen, auszugestalten und tatsächlich umzusetzen – wie also gangbare Wege aussehen.

Meine Methoden

Mein Beratungsfokus liegt auf den Themen Strategie und Organisation. Dabei ist eine meiner Leitideen das Organisations-Dreieck, in dem Strategie, Struktur und Kultur einer Organisation immer miteinander in Beziehung stehen. Das spiegelt sich in meinem Methodenkasten wider, aus dem ich das Passende für Sie zusammenstelle. Ich arbeite mit theoriebasierten Ansätzen und bringe mein profundes Erfahrungswissen mit, gewonnen in komplexen Umfeldern. Mein Antrieb: Am Ende muss es für Sie funktionieren.

Kontaktieren Sie mich für ein unverbindliches Kennenlern-Gespräch.


Aus meinem Projektportfolio

Mein Change-Portfolio umfasst unter anderem die Bereiche Verwaltung, Immobilien, Schulen und Inklusion in Kirche und Diakonie. Meine Feuertaufe als Changemanagerin hatte ich bei einer großen Bankenfusion in Deutschland. Hier finden Sie ausgewählte Projektbeschreibungen.

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